Pensioenstelsel

Het pensioenstelsel in Nederland bestaat uit drie pijlers.

• In de eerste pijler vallen de voorzieningen die vanuit overheidswege zijn geregeld. Denk hierbij aan de AOW, ANW en WIA.
• De tweede pijler betreft pensioenregelingen die tussen werkgevers en werknemers worden afgesproken (pensioenwet).
• Alle overige prive voorzieningen als de lijfrenteverzekering vallen in de derde pijler.

Iedere Nederlander heeft recht op een minimaal basisinkomen. Vaak is het wenselijk om een extra inkomen te hebben en daarvoor dient men zelf aanvullende voorzieningen te treffen.

Pensioenregeling

Als werkgever kunt u in de tweede pijler voor uw werknemers een pensioenregeling afsluiten. Binnen het wettelijk kader kan deze regeling geheel naar eigen inzicht worden vormgegeven. Hiervoor nemen wij graag met u de mogelijkheden door.

Bedrijfstak pensioenfonds

Het kan zijn dat u verplicht aangesloten bent bij een bedrijfstak pensioenfonds. Deze verplichting wordt niet vastgesteld door het bedrijfstak pensioenfonds zelf, maar geldt vanuit rechtswege. Wanneer u van mening bent niet onder de verplichtstelling te vallen, dan dient u dit zo goed mogelijk aan te tonen bij het pensioenfonds.
Veel bedrijfstak pensioenfondsen kennen een beperkte regeling. Het is daarom interessant ons te laten onderzoeken of een vrijwillige aanvullende regeling aan uw personeel kan worden aangeboden. Deze regeling kan u als werkgever zelfs geld opleveren.